3月4日下午，神州通神州通人力資源沙龍（第一期）在集團(tuán)本部會(huì)議室順利舉行。沙龍由集團(tuán)人力資源部組織，沙龍主題為“新形勢(shì)下人力資源工作者的角色”，來(lái)自集團(tuán)本部及各成員單位在深圳的從事人力資源工作的所有同事參加了本期沙龍，集團(tuán)范圍內(nèi)人力資源工作者匯聚一堂，坦誠(chéng)交流。
集團(tuán)人力資源部部長(zhǎng)陳紅衛(wèi)結(jié)合黃紹武董事長(zhǎng)在2011年會(huì)上所作主題報(bào)告，用具體的案例、形象的比喻，深入淺出地向在座人力資源工作者詮釋報(bào)告精神，解讀報(bào)告內(nèi)涵。并與大家共同思考，新形勢(shì)下，作為人力資源的管理者、文化落地的實(shí)施者、變革推進(jìn)的協(xié)助者者，如何將報(bào)告中集中體現(xiàn)的責(zé)任感、價(jià)值觀、危機(jī)感、發(fā)展觀在工作中進(jìn)行推動(dòng)和落實(shí)。本期沙龍加強(qiáng)了神州通人力資源工作者之間的業(yè)務(wù)和思想交流，對(duì)大家提升工作技能和思想水平起到促進(jìn)作用。沙龍這一有益而新穎的交流形式，今后將在集團(tuán)人力資源系統(tǒng)繼續(xù)推廣。
