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      人力資源
      
         
         
      
         
      
         
      
         
      
     
      
     
      
         
      激勵(lì)機(jī)制
      
         
      
               
      
                
      
               
      基本原則：在定編定崗的前提下，針對(duì)不同職位、不同個(gè)人采用不同的激勵(lì)措施。 
      

       
      

      1、目標(biāo)管理計(jì)劃； 
      

       
      

      2、利潤(rùn)分享計(jì)劃； 
      

       
      

      3、股權(quán)讓增計(jì)劃； 
      

       
      

      4、公開(kāi)透明具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利政策； 
      

       
      

      5、公平、公正、公開(kāi)的考核管理平臺(tái)； 
      

       
      

      6、員工生日、活動(dòng)、慰問(wèn)等計(jì)劃。 
      
               
      
         
      
         
         
      
     
      

      


      



      

      

      
  
      
        
        
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